Японские исследователи в области медицины, частные организации и одна из автокомпаний разрабатывают автомобильную систему безопасности, которая сможет предупредить водителя о риске получить сердечный приступ во время управления машиной, сообщает The Japan Times.

В сентябре на Франкфуртском автосалоне дебютировал прототип минивэна следующего поколения, электроника которого может контролировать пульс водителя и измерять уровень глюкозы пассажиров во избежание случаев обострения сахарного диабета.

В понедельник, 11 ноября, в прямом эфире Workle-TV состоялся очередной розыгрыш iPad Mini. Приз разыгрывался среди тех пользователей Workle, у кого уже есть минимум одна продажа.

«МУЛЬТИТУР» рад предложить вам новый регион в Грузии – Гудаури. Это молодой развивающийся горнолыжный курорт. Находится он в Казбегском районе Грузии, в 120 км от Тбилиси, на высоте 2 196 м, вблизи Крестового перевала.

Работать онлайн – здорово! Под этим девизом готов подписаться каждый, кто хотя бы несколько дней в жизни работал удалённо.

Подумайте, ну где ещё вы сможете вести деловые переговоры в пижаме и не думать о том, как пробиться сквозь пробки, да еще и не опоздать на очередную планёрку!

Тем не менее здесь скрыт ряд подводных камней, ведь дом полон соблазнов: так приятно забыть обо всём, наслаждаясь домашним уютом или задремав у экрана телевизора…

Чтобы всегда быть в тонусе и не терять работоспособность в течение дня, нужно выполнять ряд простых правил.

Грядущие изменения в пенсионном законодательстве можно разделить на две части: уже согласованные, по которым законопроекты проходят различного уровня чтения в Госдуме, и обсуждаемые. В связи с тем, что до конца года времени мало, а изменения грядут огромные, необходимо понимать, что эти изменения за собой несут.

Рассмотрим четыре согласованных изменения:

1. Страховая часть накопительной пенсии будет переведена из рублей в баллы;
2. Будет стимулироваться более поздний выход на пенсию;
3. Накопительная часть «молчунов» обнуляется;
4. Удлинится время между принятием решения об управлении накопительной частью.

Теперь обо всем этом подробнее.

Первое – баллы:

В настоящее время и страховая и накопительные части будущей пенсии учитываются на наших пенсионных счетах в рублях. Понятен и способ расчета пенсии. Накопленная сумма при назначении делится на 19 лет (установленных законом) и на 12 месяцев.

Теперь устанавливается что, чтобы получить трудовую пенсию, то есть войти в страховую систему, человек должен заработать минимум 30 баллов. Для этого нужно отработать 30 лет, и чтобы все эти 30 лет ваш работодатель за вас платил взносы в Пенсионный фонд – не меньше чем с одного МРОТ: минимальный размер оплаты труда с января 2013 года – 5205 рублей в месяц. Таким образом, с 2015 года рубли, отраженные на страховой части пенсионного счета по определенному коэффициенту, будут пересчитываться в баллы.

Нам, как гражданам, это не есть хорошо…

Пересчетом будет заниматься  Правительство  исходя из финансового положения Пенсионного фонда (ПФР). В перспективе ПФР вообще должен перейти на самофинансирование. Сколько собрали, столько выплатили. А Пенсионный фонд будет собирать так, как будет дышать экономика. Хорошо будет дышать – зарплаты будут приличные, баллы будут наполнены полным рублем, а если нет,…

Второе – поздний выход на пенсию:

Официального повышения пенсионного возраста нет. То есть, по-прежнему мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55 лет. Но, если вы будете работать дольше, например,  на пять лет больше, то, по расчетам, пенсия будет в 1,5 раза выше, чем, если бы вы ушли с работы по достижении пенсионного возраста. Если выйдете на два года позже, будет условно 1,2. Каждый год будет давать примерно 1/10 к той пенсии, которая была бы у вас, если бы вышли на заслуженный отдых в ныне установленном пенсионном возрасте.

Третье – накопительная обнуляется:

Взносы работодателей в накопительную часть «молчунов» 1967 года рождения и моложе, то есть тех, кто до сих пор ни как не распорядился накопительной частью своей пенсии с 1 января 2014 года будут обнулены. Точнее, 6%, которые раньше шли в накопление, будут теперь просто передаваться в общую копилку – эти деньги отдадут нынешним пенсионерам.

Тарифы, по которым уплачивают страховые взносы работодатели в пользу своих работников в настоящее время, выглядят следующим образом: 16% – в страховую, 6% – в накопительную (всего 22%). После того, как у «молчунов» будет обнулен тариф накопительной части, все средства, эти 22% уплаченные работодателем, будут уходить в страховую часть. Мы с вами говорили выше о том, что страховая часть будет превращена из рублей в баллы. Как вы понимаете, баллы не инвестируются и не наследуются.

Напомню, что накопительная часть, в отличие от страховой части, существует в «живых» деньгах. Она инвестируется, приносит доход и наследуется.

Граждане, которые имеют или заключили в 2013 году договор с негосударственным пенсионным фондом, сохраняют тариф отчислений 6% в накопительную часть. Сохраняют возможность управления инвестированием накопительной части. Сохраняют возможность получения этих средств единовременно. А также для них сохраняется гарантия выплаты остатков средств их правопреемникам.

Четвертое – вопрос принятия решения об управлении накопительной частью пенсии:

В течение 8 лет, с 2005 по 2013г. г., переходы из ПФР в НПФ, из НПФ в другой НПФ в целях управления накопительной частью были возможны ежегодно. Теперь с 1 января 2014 года они будут возможны один раз в 5 лет.

Вывод:

Возможно, кому-то негосударственные  пенсионные фонды кажутся не идеальными посредниками между государственной машиной и будущей пенсией, но, на сегодняшний день, это единственная возможность оставить за собой «живые» деньги накопительной части будущей пенсии, отраженные на сей день  на личных пенсионных счетах.

Сохраните свои  деньги для себя!

«Анекс Тур» предлагает провести новогодние каникулы за границей.

Совсем недавно Workle был юным стартапом, только заявляющим свои права на уникальность. День за днём развивалась компания, росла и укреплялась команда, а награды проекта плодились как грибы после дождя…

Мы вели переговоры более чем с 20 компаниями на момент создания workle.ru, вошли в число первой сотни резидентов «Сколково», а счёт пользователей сайта шёл на единицы.

Команда Workle трудилась сутки напролёт, чтобы работа в Интернете стала действительно официальной, чтобы зарабатывать можно было и дома, и в любимой кафешке, и даже на знойном побережье, и всегда без ограничений, принуждений и обязательств: свободным в жизни людям – свободу и в работе!

«МУЛЬТИТУР» просит обратить внимание: у туроператора появились цены на размещение в период зимних Олимпийских игр в Сочи-2014.

Дорогие друзья, давайте победим вместе в опросе «Рейтинг работодателей России».

Мы уже не раз демонстрировали сплочённость и много каких конкурсов выиграли вместе с вами, будь то поддержка основателя Workle либо народное голосование за лучший стартап года. И вот решили принять участие в новом соревновании, зная о вашем позитивном отношении к workle.ru. Мы получаем много откликов от вас – как положительных, так и указывающих на вещи, над которыми, безусловно, работаем.

В Министерстве финансов подняли вопрос о том, чтобы сумма страхового покрытия для выезжающих за рубеж составляла два миллиона рублей. Законопроект уже представлен на всеобщее обозрение. В документе прописаны все случаи, которые будут считаться страховыми, а также обязанности, которые должны выполнять страховщики перед клиентами.

На данный момент в законодательстве РФ нет пункта, подразумевающего оплату медицинской помощи сограждан, находящихся за рубежом, если у них нет страховки. Оплата расходов на репатриацию в Россию тоже ложится на плечи родственников граждан, опять же не имеющих страховки. Медицинские услуги за границей – очень дорогое удовольствие, и далеко не каждый россиянин может себе это позволить.