Центр бронирования Workle-Tour

По итогам запроса предложений «МАКС» будет оказывать «Мосгазу» услуги по страхованию имущества. Цена контракта составила 4,5 млн р.

Страховой защитой будут обеспечены здания, сооружения, машины и оборудование. Общая страховая сумма составляет 3 млрд р. Помимо победителя в запросе предложений участвовали «РЕСО-Гарантия» (заявке компании было присвоено 2 место), «Опора» (3 место) и «СОГАЗ» (4 место). Это следует из протокола подведения итогов закупки.

Источник АСН

Клиенты, которых вы не успеете перевести в декабре в НПФ Согласие, будут переведены в НПФ только с 2018 года. Поэтому успевайте оформить заявки до 31 декабря включительно и ваши клиенты начнут получать прибавку к пенсии уже в наступающем 2017 году.

Дорогие друзья! Совсем скоро мы вместе с вами будем встречать Новый год, запускать пробки от шампанского в праздничное небо и кушать оливье. И вместе с тем, многие из вас наверняка намерены продолжать трудиться и зарабатывать даже в новогодние каникулы. Думаю, что ни для кого не будет сюрпризом то, что заявки, отправленные в период праздников будут обрабатываться партнером в несколько ином режиме, нежели это происходит обычно.

Любой клиент, чей адрес есть в нашем поиске, будет рад экономить на Интернете и Цифровом телевидении.

«В связи с открытием такси в нашем городе на постоянную работу требуются водители...»

Уже читали где-нибудь подобное предложение? Скорее всего, читали. И это не удивительно, ведь сейчас ВРЕМЯ TAXI.

Изменненная система мотивации в НПФ дает свои плоды. 

Поздравляем лидеров этой недели по доходу за 1 клиента!

До конца 2016 года у нас действует акция «Зимняя сказка»!

В рамках акции мы снизили стоимость страхования КАСКО:

Скидка 10% на продукты «Росгосстрах-авто „Защита“ и „Ничего лишнего“ при страховании новых ТС.

Скидка 15% на продукты „Росгосстрах-авто „Защита“ и „Ничего лишнего“ при страховании ТС от 1 года до 7 лет.

Скидка 20% на продукт „Антикризисное предложение по КАСКО“.

Источник: Официальный сайт ПАО СК „Росгосстрах“

Манера собеседования, которую вы используете для работы с кандидатами, которые находятся в поиске работы – не подходит для общения с «пассивными» кандидатами. Пассивные кандидаты – это те, которых вы нашли посредством «прямого» поиска или посредством рекомендаций других кандидатов.

В наше время с развитием интернета и социальных сетей становится все легче найти и идентифицировать подходящих сотрудников. Но найти кандидата – еще не значит, его заинтересовать, а тем более – переманить его в компанию-партнера!

В общении с пассивными кандидатами мы рекомендуем придерживаться следующих принципов.

Успевайте оставить заявку на установку охранных систем в квартиру, коттедж или офис и заработайте более 23 000 руб. к новогодним праздникам