«Удалёнка»: договоры должны подписываться

Президент России Владимир Путин утвердил закон, который обязывает работодателей подписывать трудовые договоры с сотрудниками, работающими удалённо, говорится на официальном портале правовой информации.

Закон определяет, что сотрудник, работающий вне офиса, имеет право распределять своё рабочее время и отдых по собственному усмотрению, приводит РИА «Новости» выдержку из документа. Трудовой договор о дистанционной работе и вносимые в него изменения могут заключаться при помощи обмена электронными документами.

В обязанности работодателя входит не позднее трёх дней с момента заключения договора направить удалённому работнику заказное письмо по почте с уведомлением, в конверте должен находиться один экземпляр трудового договора в бумажном виде.

Закон устанавливает, что при желании работника запись о дистанционной работе может не заноситься в трудовую книжку. В подобном случае основным документом о трудовой деятельности или стаже является экземпляр трудового договора о дистанционной работе.

Источник: Forbes