Карьера любой ценой: жизнь на грани офисного рабства

Представьте свою обычную рабочую неделю со всеми её проблемами и успехами. Как часто вам приходилось задерживаться ради «очень важного проекта”? Или вставать с утра пораньше, чтобы успеть к внеплановому совещанию? Всё это кажется незначительными – всего полчаса или час, которые никто не считает. Но через год эти „полчаса или час” станут днями и месяцами, которые вы могли бы провести с семьёй, друзьями или хотя бы просто выспаться.

Рано или поздно, перед каждым офисным сотрудником встаёт вопрос: жизнь или карьера? И, к сожалению, современное общество всё чаще делает выбор в пользу второго.

 

Работа в ущерб отдыху

По данным опроса, проведённого HeadHunter, 84% офисных сотрудников вынуждены заниматься рабочими вопросами в нерабочее время. Среди них:

• 75% хотя бы однажды отказывались от отпуска или переносили его из-за рабочих дел;
• 20% вынуждены работать во внерабочее время на постоянной основе;
• 14% работают даже во время отпуска.

Эти цифры могут немного шокировать, но без привязки к реальной жизни они значат мало. Важно другое: как переработки влияют на жизнь конкретных людей и, в частности, на их семьи?

Работа в ущерб семье

По данным той же статистики, 3 из 4 офисных сотрудников, имеющих семью, периодически отказываются от семейного отдыха из-за работы. Кроме того:

• 44% отдыхают с семьёй только по выходным;
• 31% отдыхают с семьёй менее 5 дней в месяц;
• 9% не отдыхают с семьёй (за редким исключением).

Примечательно, что 60% опрошенных готовы работать ещё больше, жертвуя семьёй ради повышения дохода и карьерного роста.

Ситуация во многом абсурдна: чем больше люди работают ради своих близких, тем меньше времени проводят рядом с ними. Но в сложившейся рыночной ситуации у многих просто не было выбора и иной возможности заработать. До появления онлайн-работы.

Работа для жизни

Онлайн-работа, иначе говоря, E-work – это работа, доступная для самых широких масс населения. Она использует главные достоинства Интернета (быструю связь, повсеместную доступность и уникальную многозадачность), превращая их совокупность в идеальное рабочее место – настоящий онлайн-офис.

Фактически, онлайн-работа – это то же классическое трудоустройство со всеми преимуществами (стабильность, карьерный рост), но без его недостатков (жёсткий рабочий график, самодурство начальства и т. п.). С помощью E-work любой человек из любой точки земного шара может пройти обучение и стать сотрудником ведущих мировых компаний.

На данный момент тренд онлайн-трудоустройства находится в стадии роста, активно развиваясь на всей планете. В России он представлен проектом Workle, предлагающий онлайн-трудоустройства в различных бизнес-сферах (страхование, финансы, недвижимость и др.). Вот что говорят о проекте сами создатели:

Workle – это сервис для онлайн-работы. За счет создания дистанционных рабочих мест проект позволяет пользователям Интернета стать онлайн-сотрудниками различных российских компаний. Речь идёт о самых разнообразных должностях: от эксперта по недвижимости до сотрудника службы техподдержки и hr-специалиста.

Через Интернет проходит как сама работа, так и получение вознаграждений (на банковскую карту). Каждый пользователь Workle может регулярно проходить бесплатные обучающие онлайн-курсы, развиваться как профессионал и повышать свой доход за счёт карьерного роста. Также, по мере развития проекта, пользователи получат возможность создавать лиги (фактически, мини-компании) и объединяться для совместной работы.

На данный момент Workle находится в стадии открытого тестирования и доступен всем пользователям Рунета.  

Заключение

За последние 20 лет проблема „офисного рабства” (повышенных рабочих нагрузок, чрезмерного трудоголизма и т. п.) стала обыденностью. Ради карьеры разбиваются семьи, забываются друзья, зарабатываются десятки заболеваний. Миллионы россиян ежедневно стоят перед дилеммой „Жизнь или работа”, но выбор есть далеко не у всех.

E-work является решением этой проблемы. Не панацеей, не способом „заработать миллион за 1 день, лёжа на диване”, но вполне реальной возможностью работать, чтобы жить, а не наоборот. Воспользуйтесь ею.