Зачем ставить цели.

А что, если цели ставить бессмысленно? Может быть, это лишь игра нашего разума, позволяющая нам чувствовать себя более значительными, и гораздо более продуктивно – просто плыть по течению? Разумеется, нет. Приготовьтесь, сейчас мы расскажем, зачем люди ставят себе цели, почему именно вам обязательно нужно их себе поставить, и, конечно, о том, как правильно это делать.

Для чего нужны цели?

Возможно, это покажется странным, однако постановка целей – одно из древнейших занятий изо всех существующих на планете. Наши предки всегда так или иначе планировали режим охоты и собирательства в своем племени, пусть делали это неосознанно и не фиксировали решения в стильном ежедневнике.

Сначала решения были интуитивными, позже стало необходимым совершать более сложные операции: брать в расчет сезон дождей, миграцию скота и прочие факторы выживания. Без их учета продолжение жизни оказалось бы под сомнением, следовательно, наше существование можно было бы поставить под большой вопрос.

Так для чего же нужны цели? Исходя из вышеизложенного, ответ очевиден: для того, чтобы развиваться, не стоять на месте и жить полноценной жизнью. 

Почему ставить цели – страшно
 

Главная причина, по которой нам не хочется ставить цели, это их кажущаяся угроза. Ставить цели действительно бывает страшно и неприятно, главным образом потому, что по той или иной причине осуществить их может не получиться. При этом сыграть роль в фиаско способны как внутренние факторы, которыми мы можем управлять, так и внешние факторы, которые от нас не зависят.

Внутренними факторами выступают, как правило, неуверенность в себе, боязнь перемен, нежелание проявлять инициативу. В роли внешних может выступить все что угодно, вплоть до реального стихийного бедствия. Проявления данных факторов, конечно, варьируются, в зависимости от того, какую цель вы перед собой поставили. В случае, если это – продажи на сайте Workle, никакой торнадо вам не помешает, сидите на диване и заключайте сделки, слушая стук веток об оконное стекло J

Однако как бы страшно ни было ставить цели, делать это время от времени необходимо! Ведь отсутствие целей означает отсутствие развития, что является нежизнеспособной моделью поведения человека. Сейчас мы рассмотрим два типа целей и объясним, почему нужно ставить каждую из них.

Типы целей

Цели бывают двух видов: долгосрочные и краткосрочные. Долгосрочные необходимы нам для того, чтобы понимать, чего мы хотим добиться в долгосрочной перспективе, скажем, через пять лет. Краткосрочные нужны, чтобы разбить неподъемную нагрузку долгосрочных целей на более короткие временные промежутки.

Пример.

Долгосрочная цель: через пять лет вы хотите зарабатывать миллион рублей в год на Workle. Краткосрочная цель: вам нужно назначить десять деловых встреч на этой неделе.

Как видите, краткосрочные цели требуются для того, чтобы «обслуживать» долгосрочные. Вы как бы разбиваете большую, неподъемную долгосрочную цель на маленькие кусочки – краткосрочные цели, что делает долгосрочную цель возможной и достижимой.
 

Поставили цель? Запишите ее!

Любая цель любит бумагу, запомните это и всегда следуйте привычке записывать цели. Подойдите к делу ответственно, не пишите все подряд, только то, что действительно хотите осуществить. И конечно, не забывайте разделять большую цель на много целей поменьше, ведь именно это является залогом успешного выполнения миссии!

Будьте счастливы и реализуйте все свои цели на Workle. Удачи J