Сегодня с его помощью можно решить практически любые задачи: от поиска второй половинки и чтения новостей до получения образования и работы. Эта статья посвящена как раз последнему пункту этого списка – онлайн-работе или, как говорят в Cети, е-work.
E-work – это работа, доступная для самых широких масс населения. Она использует главные достоинства Интернета (быструю связь, повсеместную доступность и уникальную многозадачность), превращая их совокупность в идеальное рабочее место – настоящий онлайн-офис.
Первый кирпич в фундамент е-work был заложен вместе с появлением е-mail (систем электронной почты) и е-search (поисковых систем). Возможность практически мгновенно передавать сообщения и получать необходимую информацию «из одного» источника дала начало новой эре в развитии Интернета, открыв дорогу новым идеям.
Одной из таких идей стало появление е-learning – систем дистанционного обучения, позволяющих получать дополнительные знания и навыки, не выходя из дома. На сегодняшний день существуют миллионы сайтов данной направленности (энциклопедии, видеокурсы и т.п.).
Также, наравне с онлайн-обучением появился онлайн-бизнес – е-commerce. Тому было достаточно предпосылок: активный рост количества интернет-пользователей, огромный потенциал для продвижения бренда и многие другие. Появление онлайн-бизнеса стало одним из важнейших этапов развития Интернета и бизнеса в целом. Благодаря е-commerce сформировалась совершенно иная рыночная система, кардинально отличающаяся от классической, и тысячи компаний по всей планете получили доступ к многомиллионной аудитории.
Сегодня всё новые и новые сферы жизни переносятся в Интернет: е-payments (банки и платежи), е-medicine (медицинские услуги) и многие другие. Интернет-магазины, ip-телефония, сервисы продажи авиабилетов – всё это уже далеко не новинка и даже не модный тренд. Это реалии жизни, подкреплённые экономической целесообразностью.
Интернет стал универсальной платформой, позволяющей пользователю одновременно общаться, получать информацию, учиться и тратить деньги. Не хватало одного – возможности удалённой работы и, соответственно, заработка с помощью Интернета…
Фриланс (от англ. freelance) – вид удалённой работы, характеризирующийся выполнением определённых задач через Интернет без заключения долговременного договора с работодателем.
Начиная с 1972 года (когда идея удалённой работы была впервые озвучена) до недавнего времени, фриланс оставался уделом узкоспециализированных специалистов: web-дизайнеров, программистов и т.п. Со временем, благодаря развитию технологий, в ряды фрилансеров также вошли переводчики, юристы, бухгалтеры, менеджеры по продажам и многие другие.
Удалённая работа стала нормой, но всё ещё воспринимается и выглядит как некий договорной подряд – без должного контроля, оформления и со сдельными условиями оплаты. Кроме того, несмотря на существование различных профессиональных бирж (freelancer.com, scriptlance.com, free-lance.ru и др.), фриланс по-прежнему остаётся работой «через Интернет», а не «в Интернете», то есть использует его как коммуникатор.
Говоря же о работе «в Интернете», мы имеем в виду е-work, новый виток развития Сети, свидетелями и участниками которого мы являемся.
Сегодня можно с уверенностью говорить о е-work как о закономерном этапе в развитии Интернета и сферы альтернативного трудоустройства. Онлайн-работа предоставляет широчайшие возможности карьерного роста и, соответственно, увеличения заработка. Подробнее остановимся на вопросе онлайн-карьеры.
Фактически, онлайн-карьера – это та же карьера, но в качественно новой сфере е-work.
Среди её преимуществ можно выделить:
– самостоятельное планирование целей и задач;
– отсутствие «потолка” развития;
– возможность дистанционного обучения.
Если же говорить о недостатках, то можно отметить, что онлайн-карьера не подходит людям, боящимся ответственности и не способным к самоорганизации. Но достаточно сделать первый шаг и пройти обучающие курсы, как неуверенность и страх сразу же исчезнут.
За 40 лет Интернет, созданный как узкоспециализированное средство связи, вырос в простой и удобный сервис с массой возможностей.
Появился совершенно новый тренд – е-work. Крупнейшие компании мира уже оценили его эффективность, активно занимаясь привлечением онлайн-сотрудников. Но нынешние, классические, стандарты подбора, обучения и оценки персонала не применимы к онлайн-трудоустройству.
Важный аспект тренда е-work – это то, что онлайн-работа требует соответствующей профессиональной онлайн-подготовки. Речь идёт о создании совершенно нового проекта – сообщества онлайн-профессионалов.
Таким проектом стал Workle.
Workle – сonnect your workplace!
Комментарии (1)
Как всегда все идеальное очень просто!
Пожаловаться