Работаешь удалённо? Будешь счастлив!

Staples, одна из крупнейших американских сетей торговли товарами для офиса, провела исследование качества жизни тех, кто работает удалённо, и их коллег, выбравших офис. Результаты не могут не радовать: оказалось, первые чувствуют себя не только счастливее, но и здоровее!

Все, кто трудится удалённо, каждый день чувствуют, что работа приносит им гораздо больше удовольствия, чем если бы они ежедневно ездили в офис и обратно. Однако всегда приятно, когда твою мысль подтверждает кто-нибудь ещё!

Согласно опросу компании Staples, 86% работающих вне офиса считают, что дома они трудятся продуктивнее. Кроме того, исследование показало: они более здоровы, счастливы, лояльны к компании-работодателю и даже легче находят правильное соотношение между карьерой и личной жизнью.

Счастье и здоровье

Когда респондентов попросили сравнить работу на дому и труд в офисной «коробке», те ответили, что их уровень стресса упал в среднем на 25%, когда они перешли на «удалёнку». Кроме того, 73% опрошенных отметили, что с тех пор как они трудятся дистанционно, их питание стало гораздо здоровее.

Лояльность

76% респондентов сообщили, что при удалённой занятости они готовы больше времени посвящать работе.

Баланс между работой и личной жизнью

80% опрошенных заявили, что трудясь дистанционно, они сумели лучше распределить время между карьерой и личной жизнью.

►ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ

Больше удовлетворения и меньше стресса

Одна из ведущих редакторов «Бизнесуик» и первый редактор приложения «Бизнесуик. Малый бизнес» Кимберли Вейзел предполагает, что истинной причиной столь радужного восприятия удалённой работы является возможность избежать контакта с «любимыми» коллегами. В своей статье она цитирует Кэтрин Е. Фоннер (Университет Висконсин-Милуоки) и Майкла Е. Ролоффа (Северо-западный университет), которые отмечают, что работающие удалённо чувствуют следующее.

• Они не должны постоянно следить за офисными интригами и сплетнями. А это наверняка полезно для здоровья и явно укрепляет нервную систему. Кроме того, среди онлайн-работников гораздо меньше тех, кто считает, что для продвижения по службе важнее нравиться начальству, а не эффективно работать.
• Они менее подвержены стрессу из-за постоянных совещаний и меньше отвлекаются.
• Они сумели лучше сбалансировать работу и личную жизнь, нежели те, кто каждый день преодолевает немалый путь по пробкам и в «дружелюбном» метро. В совокупности это значит, что такие работники получают больше удовлетворения от труда, меньше стресса и не видят необходимости часто менять место работы.

►ПОДВОДЯ ИТОГ...

Взгляните на жизнь по-новому!

В заключение скажем: дистанционная занятость позволяет увидеть жизнь в новом свете. Нужно только не забывать о том, что  это не отпуск и не затянувшийся выходной, а полноценный труд, только рабочее место – более комфортное!