В четверг, 24 мая, на заседании правительства были рассмотрены изменения в Трудовой кодекс, а также в Закон «Об электронной подписи».
Согласно законопроекту, работникам, которые трудятся дистанционно, разрешат в электронном виде заключать трудовой договор, подавать документы и ставить виртуальную подпись. По желанию работника можно будет не вносить сведения о дистанционной работе в трудовую книжку.
Сегодня мы находимся на пороге нового этапа развития интернет-среды, которая готова стать не только инструментом, но и местом трудоустройства. Именно поэтому так важно предоставить людям равные возможности при трудоустройстве.
Вот уже больше года, как на рынке труда появился первый официальный российский интернет-работодатель Workle. Все, что требуется от вас, – зарегистрироваться на сайте, пройти обучение или подтвердить свою квалификацию по одной из предложенных профессий – и приступить к работе!
Источник: Право.ру
Комментарии (7)
Быстрее бы уже!
ПожаловатьсяБыло бы хорошо, а то у нас с работой туго. А так все официально и налоги, и стаж, и пенсия
ПожаловатьсяБыло бы отлично!!!
Пожаловатьсяинтересно
ПожаловатьсяСкорее бы уже ввели в действие такие договоры!
ПожаловатьсяМне очень нравится Workle! Супер-компания!
ПожаловатьсяОтличные перспективы! Хотел бы я так-же сидя на горе, работать.))
Пожаловаться