Как не задерживаться на работе

Кто из нас, простых офисных и внеофисных служащих, не задерживался на работе допоздна? Бывало ведь такое, и не раз – порой это даже становится нормой.

Как избежать переработок и при этом не лишиться премии?

Предлагаем вашему вниманию несколько простых советов.

Сегодня или никогда

Вы отправились на мероприятие в поиске полезных для компании контактов, а в офисе ваша работа обретает вид записок, стикеров, электронных писем (заполонивших всю почту) и распечатанных бумажек. Всё это «богатство» хранится и преумножается на вашем столе, пока вы отсутствуете по объективным причинам. Дальше – больше: по возвращении с мероприятия вы принимаетесь за разгребание накопившихся дел и убиваете на этом всё нерабочее время.

Итог: покидаете офис далеко за полночь, а ведь к 10 утра следующего дня надо быть на месте – иначе штрафы и прощай, премия.

Выход: планируйте всё заранее. Предположите, какие задачи потребуют срочного решения в ваше отсутствие. Если у вас есть дела с приближающимся дедлайном – примитесь за них и закройте все вопросы. Постарайтесь более конкретно и подробно распланировать рабочее время, чтобы пока вы отсутствуете, вас не поджидала армия дел, которые (скажем честно) вы могли бы завершить ещё вчера, позавчера или вовсе неделю назад.

Делу – всё рабочее время

Вряд ли ваше начальство оплатит все ваши переработанные часы, если вы просто нерационально используете время. Например, едва переступив порог офиса, бежите завтракать в ближайшее кафе, затем проверяете личную электронную почту, комментируете фотографии в социальной сети, а потом ещё полтора часа тратите на сбор урожая в «Весёлой ферме» и чтение новых цитат на Bash.org.

Итог: вы категорически ничего не успеваете, не высыпаетесь и ещё заболеваете вдобавок (виной тому – всё то же недосыпание и хроническая усталость).

Выход: вместо просьб начальству поднять вашу зарплату, за то что вы последним уходите из офиса, отбросьте в сторону милые сердцу привычки первым делом на работе уделять время личным делам, чтению новостей и т. п. Даже если вы не хотите идти домой ранним вечером по разным причинам, проводите в офисе ровно столько часов, сколько необходимо для выполнения вашей непосредственной работы.

Просите награду за труды

Ваш коллега попросил помочь с одним делом? А потом ещё с одним и ещё с парочкой... Вам-то это всё элементарно, но всё своё рабочее время вы тратите на то, чтобы коллега получал зарплату за ваш труд (пусть даже если он или она – хороший приятель). Либо ситуация похуже: вы любезно работаете сразу за нескольких коллег – сначала согласились помочь разок-другой, а потом отказать уже как-то неудобно, в конце концов отвертеться от чужих задач совершенно не видится возможным.

Итог: ваша работа встала окончательно и бесповоротно, вы снова не вписываетесь в дедлайны и, как следствие, задерживаетесь в офисе до появления на небе первой звезды и даже десятка созвездий – совершенно за полночь. Зато ваши отношения с коллегами – лучше некуда: они получают премию и весьма вам благодарны за старания.

Выход: если вам приходится выполнять большее количество задач, чем это указано в вашей должностной инструкции или где-либо вообще, – просите премию! Особенно если босс сам на это намекает. Либо просто перестаньте заниматься альтруизмом (действительно, вы же не волонтёр!). Ограничьтесь исключительно своими задачами, а личные отношения с коллегами – только в нерабочее время.

Внимательно перечитайте трудовой договор

Руководитель попросил подготовить ему отчёт с нуля, да ещё и в пятницу вечером. А сроки сдачи – понедельник. Разумеется, боссу не откажешь в таком деле. Но и свои выходные очень хочется провести с семьёй, второй половинкой или хобби. И вам всё равно придётся делать этот отчёт, потому как за невыполнение задачи – лишение премии или даже штраф.

Итог: на заслуженный отдых остаётся всего день, и то в который вы, скорее всего, займётесь домашними делами. Снова не выспитесь, а всю следующую неделю вам будет казаться, что выходных не было и в помине.

Выход: внимательно прочитайте свой трудовой договор. И даже ещё перечитайте пару-тройку раз. Если в нём не прописано, что вы можете быть вызваны на работу в любой день – ваш потерянный выходной должны оплатить как полноценную переработку. Потребуйте с босса возмещение! А если такой пункт всё же присутствует в договоре – что ж, значит, смиритесь с тем, что вас постоянно будут призывать к труду в неурочное время. Или меняйте работу.

Найдите то, что удобно именно вам

По пути в офис вы собираете все пробки в городе, успеваете проголодаться и возненавидеть свою жизнь? И ещё этот неудобный график работы – времени ни на что другое совершенно не остаётся. В течение дня постоянно возникают срочные задачи, требующие сиюминутного решения, а ваши регулярные дела откладываются вновь и вновь. И так – изо дня в день?

Итог: ваши выходные выбивают вас из ритма жизни, а будни удерживают в состоянии «офисного зомби» и не оставляют шанса стать нормальным человеком. При этом производительность вашего труда падает и зарплата вместе с ней.

Выход: не зацикливайтесь на офисной рутине. Найдите себе активное хобби, займитесь спортом или рисованием. А чтобы на всё хватало времени – смените работу. Например, зарегистрируйтесь на Workle: официальный интернет-работодатель не только не ущемит вас в правах, но и предоставит государственные гарантии (не зря Workle является резидентом «Сколково»). Ваши преимущества: свободный график работы, вознаграждение за реально проделанную работу, бесплатное обучение и многое другое.