Работаешь удаленно? Будешь счастлив!

Staples, одна из крупнейших американских сетей торговли товарами для офиса, провела исследование качества жизни тех, кто работает удаленно, и их коллег, выбравших офис. И его результаты не могут не радовать – оказалось, первые чувствуют себя не только счастливее, но и здоровее!

Все, кто работает удаленно, каждый день чувствуют, что работа приносит им гораздо больше удовольствия, чем если бы они ежедневно ездили в офис и обратно. Однако всегда приятно, когда твою мысль подтверждает кто-нибудь еще!  Согласно опросу компании Staples, 86% работающих удаленно считают, что дома они трудятся продуктивнее, чем в офисе. Кроме того, исследование показало, что они более здоровы, счастливы, лояльны к компании-работодателю и даже легче находят правильное соотношение между карьерой и личной жизнью.

· Счастье и здоровье. Когда респондентов попросили сравнить удаленную работу и труд в офисной коробке, то те ответили, что их уровень стресса упал в среднем на 25%, когда они перешли на «удаленку». Кроме того, 73% опрошенных отметили, что с тех пор, как они работают дистанционно, их питание стало гораздо здоровее.

·Лояльность. 76% респондентов сказали, что работая удаленно, они готовы больше времени посвящать работе.

·Баланс между работой и личной жизнью. 80% опрошенных заявили, что, трудясь дистанционно, они сумели лучше распределить время между карьерой и личной жизнью.

Кимберли Вейзел (один из ведущих редакторов Бизнесуик и первый редактор приложения Бизнесуик. Малый бизнес) предполагает, что истинной причиной столь радужного восприятия удаленной работы является возможность избежать контакта с «любимыми» коллегами. В своей статье она цитирует Кэтрин Е. Фоннер (Университет Висконсин-Милуоки) и Майкла Е. Ролоффа (Северо-западный университет), которые отмечают, что работающие удаленно чувствуют, что:

· они не должны постоянно следить за офисными интригами и сплетнями. А это наверняка полезно для здоровья и явно укрепляет нервную систему. Кроме того, среди онлайн-работников гораздо меньше тех, кто считает, что для продвижения по службе важнее нравиться начальству, а не эффективно работать.

· они менее подвержены стрессу из-за постоянных совещаний и меньше отвлекаются.

· они сумели лучше сбалансировать работу и личную жизнь, чем те, кто каждый день преодолевает немалый путь по пробкам и «дружелюбному» метро. В совокупности это значит, что такие работники получают больше удовлетворения от труда, меньше стресса и не видят необходимости часто менять место работы.

Подводя итог, скажем, что удаленная работа позволяет увидеть жизнь в новом свете. Нужно только не забывать о том, что дистанционная занятость – это не отпуск и не затянувшийся выходной, а полноценный труд, только рабочее место гораздо более комфортное!