Пенсия: новый расчёт

С 1 января 2015 года меняются правила расчёта будущей пенсии.

По информации Российской газеты, на заседании рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсионной системы при Министерстве труда и соцзащиты состоялось первое открытое обсуждение нового подхода к расчёту трудовой пенсии.

Предлагается вернуться к трёхуровневой пенсионной системе и выплачивать:

1. базовую пенсию – аналог нынешнего фиксированного базового размера страховой пенсии (ФБР); это гарантированный минимум, который государство обязано обеспечить при соблюдении минимальных условий «вхождения» в пенсионную систему (стаж, возраст, перечисление взносов);
2. страховую пенсию, размер которой будет зависеть от стажа и заработка (уплаченных с него пенсионных взносов), а также общеэкономической ситуации в стране; рассчитываться будет исходя из суммы коэффициентов личного участия работника в системе;
3. накопительную пенсию – аналог нынешней накопительной части.

Тариф пенсионных отчислений предлагается оставить на нынешнем уровне – 22%. Но при этом в 1,4 раза вырастет порог облагаемого заработка. Сейчас он равен 568 000 рублей в год (1,6 среднегодовой зарплаты по стране). Предлагается поднять потолок до 2,3 средних зарплат – чуть больше одного миллиона рублей. При этом с заработков сверх потолка по-прежнему придётся платить по «льготному» тарифу в 10%.

Меняются и условия вхождения в пенсионную систему, или, проще говоря, требования к работнику, дающие ему право на трудовую пенсию по старости.

Во-первых, вводится минимальный страховой стаж 15 лет (сегодня – пять лет). Но не сразу, а постепенно, с 10-летним переходным периодом, чтобы работники перестроились и приспособились к нововведениям.

Во-вторых, устанавливается минимальная сумма взносов, которая должна быть перечислена за работника. Чтобы получить минимальную пенсию, нужно хотя бы 15 лет платить взносы с двух МРОТ, либо 30 лет – с одного МРОТ.

В-третьих, эти условия дадут право и на базовую пенсию, и на страховую. Те, кто не будет обладать правами на трудовую пенсию, смогут оформить социальную начиная с 60 лет (женщины) и 65 (мужчины).

Будет рассчитываться индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Формула выглядит следующим образом.

                   СП = ИПК х K возраста СЧ х СПК

СП — размер страховой пенсии; ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, определяющийся как сумма годовых ИПК за весь страховой стаж, включая нестраховые периоды (уход за ребёнком и т. д.); К возраста СЧ – коэффициент повышения СП при более позднем оформлении пенсии; СПК – стоимость «единичного» (равного единице) пенсионного коэффициента в конкретном году.

ИПК рассчитывается каждый год как соотношение суммы уплаченных пенсионных взносов к максимально возможному их размеру (сумме взносов, уплачиваемых с «потолка»). Кроме того, к ИПК будет применяться дополнительный коэффициент, учитывающий стаж. При стаже 30 лет коэффициент равен 1. За каждый год сверх 30 он будет увеличиваться на 0,1. За «недоработку» – уменьшаться.

К возраста СЧ – надбавка за позднее оформление пенсии. Переработка в год даст бонус 6,6%, два года – 15%, три – 24%. Через 10 лет страховая пенсия вырастет в 2,32 раза.

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента, будет утверждаться бюджетом ПФР в таком размере, чтобы поступающих взносов хватало на выплаты всем пенсионерам.

Источник: Первый русский пенсионный фонд