Пакет менеджмента вырос до 14,5%

Ключевые сотрудники «АльфаСтрахования» получили годовой бонус, более чем в два раза превысивший прошлогодний. Для поощрения гендиректора компании Владимира Скворцова и его подчинённых акционеры «Альфа-Групп» снова увеличили долю руководства в уставном капитале компании.

Скворцов руководит «АльфаСтрахованием» уже 11 лет, и за это время система премирования ключевых сотрудников компании менялась неоднократно. По его словам, в какой-то момент Герман Хан, Михаил Фридман, Алексей Кузьмичев и другие акционеры компании приняли решение в качестве исключения наградить менеджеров участием в распределении прибыли соответственно их доле в уставном капитале, и со временем разовая раздача акций переросла в полноценную опционную программу.

В этом году дополнительная доля акций была вновь распределена среди всех участников программы стимулирования руководителей. Причём поощрение оказалось гораздо щедрее, чем в 2012-м: если прошлым летом доля топ-менеджеров выросла на 0,4%, то в этом году, как следует из отчёта компании, она увеличилась почти на процент – с 13,53 до 14,5%.

2012 год был удачным для компании: чистая прибыль Группы «АльфаСтрахование» выросла с 345 миллионов до 1,06 миллиарда рублей по МСФО. Сам гендиректор связывает увеличение вознаграждения не с финансовыми успехами 2012 года, а с окончанием опционной программы, которая была принята несколько лет назад.

Акционеры «АльфаСтрахования» в следующем году могут мотивировать сотрудников любым другим способом. «Этот вопрос пока не обсуждался акционерами, решений нет», – отметил Владимир Скворцов.

Источник: Страхование сегодня