Эксклюзив на Workle – страхование от потери работы
Из-за непростой экономической ситуации в стране все только и говорят о повальных сокращениях и увольнениях. Компании ищут законные способы сокращения персонала и пользуются лазейками в трудовом законодательстве.
Можете ли вы гарантировать клиенту, что его не уволят или не сократят? Нет.
Но вы можете пообещать ему ежемесячную страховую компенсацию при увольнении до тех пор, пока он не найдёт новую работу. Просто предложите ему уникальный продукт от «ВТБ Страхование» – страхование от потери работы.
В каких случаях действует полис «Страхование от потери работы»
- В компании происходит сокращение.
- Компания объявила себя банкротом.
- Компания переезжает в другой регион.
- Работодатель отказывается переводить работника на другую должность, которая необходима ему по состоянию здоровья.
- И другие случаи.
Как действует страховая защита
1) Клиент приобрёл полис и через три месяца потерял работу.
2) Сообщил об этом в страховую компанию и предоставил все необходимые документы.
3) Каждый месяц до устройства на новую работу клиент получает ту сумму, которую указал в договоре.
Преимущества продукта для клиента
1. Низкая стоимость полиса – всего от 414 рублей.
2. Страховые выплаты – от 7 000 до 100 000 рублей.
3. Стабильный партнёр – «ВТБ Страхование» с рейтингом надёжности ruAAA (самый высокий среди страховых компаний с российским капиталом).
4. Оформление онлайн за пять минут.
Почему вам выгодно предлагать страхование от потери работы
1. В преддверии нового кризиса это самый актуальный продукт в страховании.
2. Ваши клиенты – все трудоустроенные граждане РФ в возрасте от 18 до 54 (для женщин) или 59 лет (для мужчин) с общим трудовым стажем не менее года. Исключение – военнослужащие.
3. Достойное вознаграждение – до 3 050 рублей.
Комментарии (8)
Здравствуйте. Опросила родных по этому продукту. Из шести человек, два человека хотели застраховать себя от потери работы, три человека сказали что подумают и только один сказал-нет.
ПожаловатьсяИсправьте ошибку ))) на следующем шаге https://www.workle.ru/spec/42141/
ПожаловатьсяСообщил об этом в страхую компанию и предоставили все необходимые документы.
«Просто предложите ему уникальный продукт от „ВТБ Страхование“ – страхование от потери работы.» – тут ссылка «битая», поправьте пожалуйста
ПожаловатьсяУвы, это предложение никому не поможет. Потому что в 99% случаев работодатель увольняет «по собственному желанию», а не по какой-либо другой статье. Ибо сокращение влечёт за собой двукратную выплату оклада (если не больше). А по условиям страхования статья «по собств. желанию» не подойдёт для выплат.
Пожаловатьсячто-то у вас процент завышен.
ПожаловатьсяОсновываюсь на друзьях, знакомых, из знакомых, рассказах родителей, их друзей и т. д. и т. п. Ни одного человека не уволили по другой статье. Даже моя лучшая подруга в декабре 2013 года попала под сокращение, и ей поставили выбор – либо она пишет «по собственному» и ей платят полную зарплату, либо она остаётся числиться в компании, но без оклада в течении 6−7 месяцев, пока «компания не выйдет из кризиса». Она написала «по собственному». Возможно, Вы слышали другие истории. У меня нет ни одного (!!!) знакомого, которого уволили по другим статьям.
ПожаловатьсяДарья, например я работаю на предприятии, где подобные действия не приемлемы!!! Хочу заметить, что предприятия федерального уровня так не поступают, а если и поступают это ваша друзья, знакомые, друзья знакомых и т. д. просто себя не уважают, извиняюсь за прямоту, ибо по таким действиям можно обращаться в трудовые инспекции и прокураторы…
ПожаловатьсяУвы, боюсь, что для многих ввиду надвигающегося трындеца с экономикой это очень актуальное предложение!
Пожаловаться