Страховая группа «УРАЛСИБ» подтвердила статус привлекательного работодателя

Ведущее российское рейтинговое агентство «Эксперт РА» (RAEX) второй год подряд присваивает СГ «УРАЛСИБ» «Высокий уровень привлекательности работодателя» («А.hr»). Эта оценка означает, что работа в компании способствует профессиональному развитию и улучшению качества жизни её сотрудников.

   

Аудит агентства «Эксперт РА» (RAEX) базируется на анализе четырёх параметров: уровень оплаты труда и социальной защищённости, качество профессионального развития и риски работодателя. По мнению специалистов, HR-стратегия СГ «УРАЛСИБ» соответствует высоким стандартам рейтинга и отвечает потребностям работников. Среди ключевых факторов, повлиявших на оценку, – система материальной мотивации и социальной поддержки, программа развития сотрудников.

 

 

Аналитики отметили прозрачные условия премирования, наличие курсов обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки, частичной компенсации стоимости карты в фитнес-клуб, возможность предоставить всем работникам полис ДМС с учётом их индивидуальных пожеланий. «Повышают привлекательность СГ „УРАЛСИБ“ как работодателя высокие позиции на страховом рынке и рейтинг надёжности „Эксперт РА“ (RAEX) на уровне А++», – отмечает директор по страховым и социальным рейтингам «Эксперт РА» (RAEX) Алексей Янин.    

 

«Мы развиваем культуру социально ответственного бизнеса, поддерживая профессиональный и личностный рост каждого сотрудника, – рассказывает руководитель департамента по работе с персоналом и корпоративной культуре СГ „УРАЛСИБ“ Наталия Леушкина. – В компании реализуется целый комплекс мероприятий: от полноценной системы адаптации и погружения в профессию до конкурса инновационных идей. Для людей с ограниченными возможностями действует программа „Сервис равных возможностей“, в рамках которой мы проводим обучение, создаём специальные условия труда, предоставляем возможность выполнять задачи удалённо. Мы активно работаем и с будущими коллегами: участвуем в студенческих олимпиадах, организуем оплачиваемые стажировки, а лучших – приглашаем к себе в штат. Ответственный подход к сотрудникам позволяет формировать сильную команду, которая вовлечена в работу, ставит перед собой амбициозные цели и достигает их».

       

Источник: «Уралсиб»