Мнение: страхование зарплат – это к Остапу Бендеру

Отзыв лицензий у банков приводит к заморозке средств, а люди остаются без зарплат. В Думе хотят страховать эти деньги. Юлия Чашина, заместитель генерального директора по персоналу компании Superjob.ru, объясняет, почему страховка не сработает.

Остап Бендер, как известно, знал 400 сравнительно честных способов отъёма денег у населения. Инициатива, обязывающая работодателей страховать зарплаты, похожа на 401 такой способ. Казалось бы, предложение призвано защитить интересы работника. Но будет ли оно работать?

Законопроект очень сырой и однобоко рассматривает ситуацию. Давайте разберёмся. В этой истории четыре участника: работодатель, работник, банк и страховая компания. Работодателю – плохо, работнику – теоретически хорошо, банку – всё равно, страховой – пожалуй, неплохо.

Почему плохо работодателю? Очевидно, что для него законопроект создаёт дополнительную финансовую нагрузку. В нашей стране в принципе непросто быть «правильным работодателем», а подобные ужесточения и вовсе уменьшают шансы для компаний выйти из налогового сумрака.

Почему теоретически хорошо работнику? В целом, подобное страхование должно спасти его от невыплат заработной платы. Но поскольку у работодателя в связи с этим возрастают расходы на оплату труда, то он найдёт способ для себя это компенсировать, что в первую очередь ударит по интересам работника.

Почему всё равно банку? Для него законопроект ничего не меняет. Даже если расходы по такому страхованию в итоге будет нести банк, то он автоматически увеличит тарифы на банковское обслуживание. Это как с ценами на бензин: увеличили налог на разработку недр – топливо подорожало. Или пенсии проиндексировали – значит, скоро вырастут цены на основные товары. Подобное удорожание, возможно, вынудит небольшие компании и вовсе отказаться от такой роскоши как зарплатный проект, тем самым снизив свою привлекательность как работодателя.

Почему, скорее всего, будет неплохо страховой компании? Очевидно, что ставка страхования должна быть дифференцированной: чем выше рейтинг надёжности банка, в котором размещён зарплатный проект, тем меньше ставка или же её нет вовсе. И наоборот, для какого-нибудь «Первого сомнительного банка» эта ставка будет очень высокой. Тем самым страховая компания компенсирует все свои риски. Кстати, в результате этот законопроект может сыграть на руку крупным банкам.

Источник:  insurance-info