Подбор персонала
Манера собеседования, которую вы используете для работы с кандидатами, которые находятся в поиске работы – не подходит для общения с «пассивными» кандидатами. Пассивные кандидаты – это те, которых вы нашли посредством «прямого» поиска или посредством рекомендаций других кандидатов.
В наше время с развитием интернета и социальных сетей становится все легче найти и идентифицировать подходящих сотрудников. Но найти кандидата – еще не значит, его заинтересовать, а тем более – переманить его в компанию-партнера!
В общении с пассивными кандидатами мы рекомендуем придерживаться следующих принципов.
Поздравляем! Сергей Черноморов из Ростова-на-Дону первым получил повышенное вознаграждение за привлечение водителя для Uber.
Напомним, до 1 ноября Uber ПОВЫСИЛ В ДВА РАЗА бонус за привлечение водителей для Екатеринбурга, Краснодара, Новосибирска, Ростова-на-Дону и Сочи! Привлекайте водителей прямо сейчас и зарабатывайте в два раза больше!
Вы узнаете, как с нуля открыть собственное агентство по подбору персонала, а также об эффективных способах привлечения кандидатов!
Заработать теперь стало еще проще! Просто предлагайте людям работу в известных компаниях и получайте деньги за каждого успешного кандидата.
Все секреты поиска кандидатов в соцсетях раскроет бизнес-тренер Юлия Яковлева.
Вся 5-летняя история Workle была связана с продажами. Но сегодня наступает новая эра – мы открываем новую профессию, в которой впервые не нужно продавать.
Из-за нехватки кадров компании щедро платят тем, кто помогает находить им нужных людей. Станьте первым «охотником за головами» в новой профессии «Подбор персонала»!
Теперь за привлечение профи вы будете получать денежный бонус 5 000 руб. Для этого нужно отправить приглашение тому, кто имеет опыт работы в любом из направлений, представленных на сайте.
Чтобы рассказать вам о том, как и где находить таких людей, мы проведли бесплатный онлайн-тренинг.
Есть два типа людей: кто ищет работу и кто хочет экономить. А значит у вас есть в два раза больше шансов пригласить их на Workle и получить гарантированные призы и бонусы.
А если вы не знаете, как и кого лучше пришлашать, посмотрите специальный тренинг. В нем все подробно рассказано!
Прямой эфир
