Подбор персонала
Некоторые наши офферы не простые, а с доступом. :) О том, зачем это нужно, расскажет специалист «Подбора персонала» Иван Борисов.
Если раньше вы никогда не брались за «Подбор персонала», самое время начать. Или продолжить, если вы покинули этот раздел из-за приостановления ряда популярных офферов. У нас хорошие новости – за последнее время каталог направления пополнился свежими офферами, среди которых старые проверенные и новые перспективные партнеры.
HR-направление год от года набирает популярность. Ведь, когда один экономический кризис сменяет другой, все большее количество людей начинает нуждаться в трудоустройстве. Даже если у вас абсолютно нет опыта в найме, на нашем сайте есть все инструменты для того, чтобы вы могли успешно стартовать в качестве рекрутера, не покидая пределы дома.
Впереди лето, сезон ремонтов в самом разгаре – работа бригад расписана на месяцы вперед. Самое горячее время для найма ремонтников разных мастей, и на Workle Pro как раз есть три подходящих оффера от партнера «Руки” – по найму установщиков дверей, сборщиков кухонь и монтажников кондиционеров.
Хотим мы этого или нет, но экономика вступила в эпоху стремительных перемен, когда от скорости адаптации к текущим условиям зависит наше благополучие. Workle Pro – тоже меняется, и главная цель всех преобразований – повышение дохода наших пользователей за счет расширения возможностей для заработка.
Массовый подбор персонала отличается от классического рекрутинга. Давайте сравним два разных метода, чтобы узнать, какой из них лучше справляется с задачей быстрого и качественного найма на линейные позиции.
Возвращение «Перекрестка» без преувеличения можно назвать событием месяца – это долгожданный и перспективный оффер, на котором можно отлично заработать!
Проблемы с персоналом начались в компаниях не вчера, а со времен распространения ковида. Потребности соискателей очень изменились. Люди стали искать работу с удобными графиком, возможностью работать удаленно и более высокой заработной платой. Есть три большие отрасли, которые больше всех испытывают на себе дефицит кадров.
Кажется, что работа в HR не требует особых умений: нужно публиковать вакансии, встречаться с соискателями и трудоустраивать их. Вроде ничего сложного! Но эффективность рекрутера зависит от многих факторов. Перечислим основные «боли» массового найма и расскажем, как найти персонал с помощью Workle Pro.
В массовом подборе персонала для ритейла и розницы есть специфика. Это большая текучесть кадров, непрестижность самих профессий и пренебрежительное отношение к ним в обществе.
Прямой эфир
