Подбор персонала

Возвращению одного из популярнейших офферов нашего сайта обрадовались все, кто когда-либо пробовал работать с ним, ведь они знают его преимущества. Но оффер делал паузу на долгое время и приходится задумываться: стоит ли в связи с этим менять стратегию работы с ним? Сегодняшняя статья будет полезна и опытным пользователям, и тем, кто только познакомился с этим предложением.

Крупные бренды быстрее реагируют на тренды и начинают пробовать что-то еще. Особенно если речь о массовом подборе персонала для популярной сети супермаркетов. Мы собрали информацию о «пилоте», который затем перерос в многолетнее сотрудничество.

Не такой уж это и большой заработок – 90 рублей, верно? Но что, если бы вам сказали, что вы сможете заработать такую сумму совершенно не напрягаясь, выполняя абсолютный минимум действий? Продавать лимонад в детстве и то было сложнее, поверьте. Читайте дальше и узнаете, как получить этот легкий доход.

Легендарное возвращение культового оффера в «Подборе персонала»! Сегодняшняя статья будет посвящена вакансии, которая просто создана для того, чтобы вы могли трудоустроить наибольшее количество людей – Курьеру Яндекс.Еды.

Для тех, кто только присматривается к онлайн-рекрутингу, этот путь поначалу может показаться сложным. Тем не менее, это далеко не всегда так. Сегодня руководитель «Подбора персонала» Юлия Жильцова расскажет о двух самых простых вакансиях для поиска кандидатов и подробно объяснит, как нужно действовать.

Какие месяцы считаются сложными для HR-специалистов? Как сезонность влияет на рекрутинг персонала в разных направлениях? Почему хорошо выстроенная система рекрутинга облегчает массовый подбор в любой сезон? Ищите ответы на эти и другие вопросы в нашей публикации.

Великолепные новости: значительно расширена география по Пятерочке. Сейчас в оффере более 600 городов. А еще теперь открыты вакансии «Сборщика» и «Директора». Скорее берите в работу!

Умелые рекрутеры понимают, что лето – самое жаркое время для найма, если точно знать, на каких вакансиях нужно сделать упор. Сейчас мы раскроем вам этот секрет, чтобы вы могли использовать его для своего мощного июльского заработка.

Если компании требуется много сотрудников, то она по привычке обращается в различные кадровые агентства по подбору персонала. Но времена меняются. И на смену рекрутинговым агентствам приходят современные IT-решения в сфере массового найма. Из публикации вы узнаете, как крупный и известный бренд пошел по другому пути.

Доход по офферу Перекресток. Трудоустройство взлетел: было 900 руб., а стало 1 200 руб.! Отличный повод сделать упор на этой вакансии, особенно учитывая, что на страничке оффера можно найти список горящих городов, в которых особенно сильна потребность в кандидатах. Действуйте!