Те, кто с нами давно, отлично знают, что вакансии «Подбора персонала» уже вышли за пределы только российского рекрутинга. Но мы думаем, что работу с нашей помощью должны получать люди по всему миру, поэтому планируем расширяться и дальше. О том, как мы будем это делать и чем вы можете помочь, читайте далее в публикации.
На Workle Pro есть не только российские офферы. Но мы очень хотим, чтобы вы имели возможность искать кандидатов и в других странах мира.
Слово берет руководитель направления «Подбор персонала» Юлия Жильцова, которая расскажет, что нас ждет на международной арене и почему мы хотим там развиваться:
«Друзья, пришло время расти в международном масштабе!
Ранее мы уже успешно работали со странами ближнего зарубежья: Казахстан,
Узбекистан, Беларусь, Армения, Грузия и другими. Сейчас мы сталкиваемся с проблемой большого процента дублирования заявок, из этого следует, что рынок РФ уже хорошо проработан.
По этой причине мы хотим расширить границы, пробовать себя в зарубежных странах и освоить этот новый для нас рынок. Стоит отметить, что в этом году произошел шквал миграции российского населения, а это значит, что пользователь сможет трудоустроить соотечественника в сервис, который актуален в стране его проживания.
Например, „Яндекс.Лавка“ открыла сервис доставки в Париже, Лондоне и
Тель-Авиве, под брендом Deli. Бренд Dostavista очень популярен под брендом Borzo, который работает в Бразилии, Индии, Индонезии и Корее, Малайзии, Мексике и
Турции, во Вьетнаме.
Я уверена, что пользователи Workle Pro смогут хорошо зарабатывать, привлекая курьеров, водителей и сборщиков не только в России. Конечно, тут есть сложность, которая заключается в языковом барьере. Но хочется обозначить источники, в которых можно искать кандидатов: контекстная реклама, социальные сети, блоги и форумы.
Вы тоже можете помочь нашему международному расширению, пройдя небольшой опрос. Пожалуйста, уделите пару минут вашего времени и сможете внести реальный вклад в то, какие офферы в будущем появятся на Workle Pro».
Пройти опрос!
И не забывайте участвовать в наших конкурсах! Например, сейчас на сайте проходит конкурс «На поиски новых партнеров»:
Хочу участвовать в конкурсе
Желаем вам всемирного успеха на Workle Pro! 😊
Комментарии (5)
А что теперь почти у всех hr-офферов нужно запрашивать доступ, рассказав все, выдав все явки и пароли, как ты будешь на нем зарабатывать, чтобы потом все твои наработки использовались в обучении новичков? Ну, вот появился новый оффер целых 4 специальности, хотела для начала глянуть на лендинг-пейдж, ага, доступ закрыт. )) Закрывать надо от ново приходящих которые пишут всякую ахинею в объявлениях, не соблюдают указанные разновидности траффика и т. д.
ПожаловатьсяНа любой СРА площадке, вы просто так оффер не возьмете, это нормальная процедура. Запросить доступ дело 10 сек, в течении часа менеджеры запросы обрабатывают
ПожаловатьсяУже сутки прошло с запроса доступа к офферу. Хотя бы такими словами не разбрасывались «в течение часа обрабатывают»
ПожаловатьсяЯ 2 день жду никто не отвечает. Запросила доступ, видимо условия какие то специальные нужны.
ПожаловатьсяДобрый день) Доступ запрашивают не с этой целью, а с той, чтобы в итоге не допустить нежелательного трафика.
ПожаловатьсяИнформацию передадим руководителю подразделения и примем к сведению, спасибо!