Вы уже пробовали свои силы в «Подборе персонала», но первые попытки не увенчались успехом? Или, может, вы хотите освоить это направление, но не знаете, с чего начать? Смело берите в работу оффер «Пятерочка: валидная заявка» – один из лучших для старта по простой причине: магазины партнера открываются каждый день, поэтому потребность в сотрудниках – бесконечна.
Вы уже пробовали свои силы в «Подборе персонала», но первые попытки не увенчались успехом? Или, может, вы хотите освоить это направление, но не знаете, с чего начать? Смело берите в работу оффер «Пятерочка: валидная заявка» – один из лучших для старта по простой причине: магазины партнера открываются каждый день, поэтому потребность в сотрудниках – бесконечна. А еще у этого оффера:
• простые критерии валидности заявки на кандидата (всего 2 пункта: возраст -20−45 лет и гражданство РФ) – под них подходит довольно много людей;
• широкая география найма – сотни городов по всей России;
• высокая конверсия из заявки в оплату – 25 %;
• бонусы за объемы – чем больше заявок, тем выше оплата за лид плюс вознаграждение за объемы.
Получить лид для «Пятерочки» довольно просто, несмотря на то, что объявления о найме персонала в эту сеть висят на каждом углу, также их немало на всех возможных сайтах по поиску работы и барахолках. Но кандидатов хватает на всех, оффер в топе – с него можно начать и получить первые сделки, а заодно – обкатать свои навыки в интернет-маркетинге. Дело за главным – обеспечить стабильный поток заявок. Рассказываем как.
Подготовка
1. Ознакомьтесь с ограничениями, которые накладывает партнер на размещение рекламы. Они находятся на вкладках «Описание» (раздел «Правила размещения») и «Типы трафика». Например, нельзя использовать название бренда «Пятерочка» на Avito.ru.
2. Потенциальные кандидаты на вакансии «Пятерочки» чаще всего ищут работу в соцсетях, на hr-сайтах и досках объявлений – популярных («Авито», «Юла», irr.ru) и локальных (городских, районных, областных).
Рекламное объявление
Для hr-сайтов и барахолок нужно сделать полноценное объявление о найме персонала:
1. Составьте 2−3 варианта текста, взяв согласованные с партнером шаблоны вакансий из вкладки «Как искать кандидатов» и баннеры из «Описания» (раздел «Правила размещения»).
Выглядит так
Присоединяйтесь к команде лидера продуктового ритейла России!
Сотрудникам гарантированы:
• официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня;
• оплата отпусков и больничных;
• гибкий график, возможность подработки;
• работа рядом с домом;
• скидки в магазинах сети;
• обучение, карьерный рост;
• ежемесячные надбавки и премии.
Ваши задачи:
• обслуживание покупателей в торговом зале и на кассе;
• выкладка товара;
• контроль сроков годности продуктов;
• проверка наличия и соответствия ценников.
Заполняйте анкету по ссылке (ваша партнерская ссылка).*
|
* Важно! В конце каждого объявления обязательно вставляйте свою партнерскую ссылку (кнопка «Ссылка для клиента» на странице оффера) для того, чтобы кандидат перешел по ней, заполнил анкету, и вы получили вознаграждение за лид.
3. Постите вакансию на всех ресурсах, которые сможете найти.
4. Для экономии времени можете воспользоваться услугами массового размещения вакансий агрегатора
работа-вакансии.рф. Это платно, но для начала можно выбрать экономичный тариф.
Для социальных сетей достаточно короткого текста-призыва с вашей партнерской ссылкой на оформление анкеты кандидата, дополненной согласованным с партнером баннером. Например: «Работа в крупной продуктовой сети рядом с домом: социальный пакет, регулярные выплаты и карьерный рост. Заполнить анкету по ссылке (ваша партнерская ссылка).»
Выбор площадок
Самое главное – где постить? У оффера «Пятерочки» ГЕО найма – вся Россия. Но это – сотни площадок с вакансиями и барахолок, тысячи групп в социальных сетях. Есть, где развернуться, но можно потеряться в количестве и разнообразии. У популярных ресурсов – hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, zarplata.ru, «Авито», «Юлы» – большая аудитория и жесткая конкуренция среди рекрутеров, а также самые высокие расценки на размещение. У «работных» сообществ соцсетей, которые ищутся по ключевым словам «работа в городе», «вакансии города», «ищу работу в городе», схожая ситуация.
Объять необъятное все равно не получится, но с чего-то начинать нужно. Если у вас мало опыта и сильно ограниченный бюджет, используйте неочевидные каналы поиска кандидатов.
Стратегия №1:
• Выберите несколько крупных городов из ГЕО найма;
• В «Пятерочку» постоянно нужны продавцы-кассиры, на эту позицию чаще откликаются женщины, поэтому сосредоточьтесь на постинге в женских открытых сообществах конкретных городов: «мамочки города», «подработка для мам город», «работа/подработка для женщин город», «между нами девочками город», «женские секреты город».
Пример поиска женских сообществ Екатеринбурга
Стратегия №2:
• Выберите еще несколько крупных городов из ГЕО найма – например, ближайшие к вам;
• На вакансии сборщиков заказов, операторов склада и кладовщиков чаще откликаются мужчины. Кандидатов можно найти среди студентов последних курсов или заочников – для них это отличный вариант подработать. Давайте объявления в открытых студенческих сообществах конкретных университетов: «студенты название университета/города», «студенческая жизнь университета/города» и т.д.
Пример поиска студенческих сообществ в ВК
*Перед тем, как давать объявления в женские и студенческие сообщества, ознакомьтесь с правилами пабликов и напишите администраторам при необходимости. Если будете молча спамить вакансии, вас могут заблокировать.
Стратегия №3.
• Найдите локальные доски объявлений нескольких городов из ГЕО найма – обычно размещение на них бесплатное, а местные жители часто просматривают вакансии именно там.
• Составьте список барахолок, чтобы не запутаться, и размещайте вакансию на каждой, постепенно расширяя географию.
Постепенно вы поймете, какие площадки вам нужны, какой рекламный текст лучше работает на привлечение кандидатов и придумаете свои собственные лайфхаки, которые будут приносить вам валидные заявки. Сначала все идет трудно и медленно, зато потом – почти в автоматическом режиме. При должном упорстве все получится довольно быстро, а мы желаем вами стабильного трафика и высоких доходов.
Начать работу с оффером 
Комментарии (2)
Да
ПожаловатьсяДа
Пожаловаться