Как начать работать в Подборе персонала

У того, кто только приглядывается к профессии «Подбор персонала» на Workle, могут немного разбежаться глаза от изобилия наших вакансий. Здесь и водители, и курьеры, и таксисты… С чего начать? Сейчас мы подскажем вам правильный алгоритм действий для энергичного старта в этой профессии!

Что нужно сделать, чтобы заработать?

1.Правильно выбрать вакансию

Мы рекомендуем вам начать с так называемых «простых офферов». Это вакансии «Пятерочки», «Перекрестка», «Сбера». Мы называем их «простыми», потому что у них элементарное целевое действие – валидная заявка (одобренная партнером). То есть, вам не потребуется трудоустроить вашего кандидата, достаточно того, чтобы он соответствовал нескольким параметрам, заявленным в спецпредложении.
 

2. Найти кандидатов

Вопрос поиска кандидата всегда остро стоит перед рекрутерами, ведь от него напрямую зависит их заработок! Мы расспросили аккаунт-менеджера «Подбора персонала» Никиту Антоненко о том, где вы точно сможете найти соискателей.


«Сначала вы можете попробовать сайты поиска работы, например superjob.ru, hh.ru, Зарплата.ру и другие. На площадках действуют разные акции и сейчас доступ или размещение – совсем не дорогие и не сложные. Кроме того, вы можете зарегистрироваться через Workle, разместиться и заработать вознаграждение 1 500 руб. за первое размещение.

Еще можно искать кандидатов в соцсетях „ВКонтакте“, „Одноклассники“, „Фейсбук“, „Инстаграм“, „Телеграмм“ (чаты, каналы), „Вотсап“ (чаты). Здесь вы можете бесплатно создавать свои группы или публиковаться в чужих, посвященных поиску работы, платно размещаться в работных группах с закрытым доступом или использовать таргетированную рекламу.

Также в поиске вы можете задействовать доски объявлений: „Авито“, „Юла“
„Яндекс Объявления“, либо настроить контекстную рекламу на „Яндексе“, „Гугл“, „Майтаргет“. И, конечно, не забывайте про старые добрые телефонные базы. Решение о том, какой способ выбрать, остается за вами!».
 

 3. Разместить максимум вакансий

После того, как вы нашли места обитания кандидатов, а значит, и самих кандидатов тоже, вам нужно их привлечь. Для этого проявите упорство в размещении большого количества объявлений о вакансиях. Они должны быть четкими, понятными и их должно увидеть максимальное количество кандидатов. Целевое действие очень простое, поэтому от количества размещенных объявлений будет напрямую зависеть уровень вашего дохода. Дерзайте! Мы в вас верим на все сто процентов. :)
 

Перейти к вакансиям


Желаем вам больших доходов в «Подборе персонала» на Workle!