5 советов по «Подбору персонала»

«Кто бы посоветовал что-то такое дельное по рекрутингу на Workle, да так, чтобы точно сработало» – если у вас были такие мысли, тогда мы их прочитали. :) Наш аккаунт-менеджер «Подбора персонала» Костя Фёклин готов поделиться секретами удачного продвижения в профессии.

«Кто бы посоветовал что-то такое дельное по рекрутингу на Workle, да так, чтобы точно сработало» – если у вас были такие мысли, тогда мы их прочитали. :) Наш аккаунт-менеджер «Подбора персонала» Костя Фёклин готов поделиться секретами удачного продвижения в профессии.

Совет 1. Детально работайте с кандидатом

Предлагаю начать с самого главного. Помните, что успех во всех ваших начинаниях напрямую зависит от вложенных в работу усилий. В данном случае от того, насколько тщательно вы работаете с клиентской базой. И насколько подробно вы инструктируете кандидата по вакансии.

Вам необходимо поддерживать соискателя от первого его отклика и до самого трудоустройства. Тем самым, вы увеличите ваш шанс на получение вознаграждения в несколько раз.
 

Совет 2. Выбирайте правильные места размещения рекламы
 

Многое зависит и от ресурса, где вы размещаете ваше объявление или рекламу по поиску.
 

Вне любой конкуренции стоят сайты по поиску работы (Авито, Head Hunter, Юла и т.д.). Это места, куда сами кандидаты целенаправленно приходят в поисках занятости. И чем заметнее, подробнее и привлекательнее будет ваше размещение, тем больше шансов, что соискатель обратится именно к вам. Однако на это требуется бюджет. Так как преобладающее большинство подобных площадок предоставляет услуги размещения только по факту оплаты. Исходя из этого, рекомендую предварительно взвесить все риски, «за» и «против».
 

Что касательно бесплатного размещения, к вашим услугам социальные сети. Размещаясь в них, всегда помните о детальной работе с кандидатами, о которой мы говорили с вами выше.

Совет 3. Учитывайте потребность в найме
 

Зачастую, чем крупнее город, тем больше персонала в нем требуется партнерам. Если вы находитесь в начале вашей HR-карьеры, то рекомендую осуществлять поиск по городам-миллионникам. И уже по мере наработки опыта «выходить» на новые регионы.
 

Совет 4. Следите за трендами, событиями и новостями.
 

Обратимся к недавним событиям. Коронавирус. Безусловно, это страшная ситуация, в которой не может быть ровным счетом ничего хорошего. Но взглянем на это с другой стороны. За время пандемии сервисы по доставке еды вышли на пик своей актуальности. Еще никогда наши пользователи не зарабатывали такие состояния на курьерах, как за прошедший период.
 

Всегда принимайте во внимание текущую обстановку в стране и сезонность предложения.
 

Совет 5. Ничего не бойтесь и верьте в себя
 

Что может быть более мотивирующим, чем наглядный пример? Зайдите во вкладку «Лидеры», где вы увидите точно таких же пользователей, как и вы. Они точно так же когда-то зарегистрировались на сайте с нулевым счетом и превратили свои желания и потенциал в большую прибыль. Не останавливайтесь на достигнутом, пробуйте новые стратегии, грамотно оценивайте результаты в проделанной вами работе и не спешите делать поспешных выводов.

Попробовать свои силы в Подборе персонала
 

А я желаю вам грандиозных успехов на Workle!