Впереди выходные, и они могут принести вам заявки и сделки в «Подборе персонала». Для этого нужно взять лучшие офферы и воспользоваться идеями поиска из публикации.
Сразу два оффера стоят на первом месте по набору осенью. Выбирайте, а лучше берите в работу сразу обе вакансии. В первом случае – простое целевое действие, во втором – внушительный доход.
«Сбермаркет»: сборщик заказов, водитель-курьер, пеший курьер
Взять креативы и список городов
«Яндекс.Еда»: курьер по доставке еды (Россия, Казахстан)
Взять креативы и список городов
Бесплатные для первого старта
Вступаем в различные группы в соцсетях (берем исключительно города найма). Тематика: бесплатные объявления, барахолки, соседи, работа и подработка и др. (необязательно с большим количество людей).
Оформляем красивый пост о вакансии на своей странице и закрепляем его (используем разрешенные креативы, оставляем ссылку для кандидата).
Готовим текст сообщения и публикуем в группе. При платном размещении есть возможность оставлять ссылку.
Можно завести личный блог по трудоустройству, чтобы рассказывать и продвигать самые разные вакансии, а также делиться полезной информацией.
Если есть знания и первоначальные вложения, можно использовать такие способы, которые дают большие объемы и настраиваются четко под целевую аудиторию.
Вы можете искать кандидатов не только на популярных сайтах типа «Авито», «Ищу работу», но и на сервисах, которые активно развиваются (например, «Яндекс.Таланты», Worki и др.) Еще больше кейсов в бесплатном обучении.
Пройти курс по поиску кандидатов