или

Как проще всего искать клиентов для «Яндекс. Такси»?

Автор: Ширшова Клементина 12.03.2020 10:10

 
Хотите тратить на поиск кандидатов как можно меньше времени? Выход есть: используйте кнопку «Предложить клиентам»!

А о том, как правильно это делать, подробно расскажем в сегодняшней публикации.
 
 
 
Как правильно это сделать?
 
1.       Просто нажать на кнопку недостаточно – нужен сопроводительный текст.
 
2.       Текст должен быть коротким и вызывающим интерес.
 
Например:
 
Друзья! Кто находится в поиске работы/подработки? Есть отличная вакансия в крупном такси, смотрите по ссылке.
 
 
Ребята! Могу помочь с поиском работы. Есть горящие вакансии в крупное такси. Пишите, расскажу подробнее.
Вакансия: «Водитель такси»
•         Свободный график. Сколько вы хотите зарабатывать в месяц – решайте сами, у нас свободный график работы. 
•         Без простоя. Не тратьте время на поиски клиентов, заказы появляются автоматически. 
•         Быстрое оформление! Приступайте к работе в день обращения без утомительного ожидания и нервотрепки.
Подробнее по ссылке.
 
Важно: Все тексты даны для примера. Вам нужно придумать свои, ориентируясь на то, как вы привыкли общаться с друзьями.
 
3.       После каждой публикации стоит проинформировать друзей о том, что на вашей странице есть интересное предложение. 
 
4.       Попросите поставить лайк и сделать репост. Тогда пост наберет больше просмотров, а значит, шансы на успешный поиск кандидата возрастут.
 
5.       Если вы отправляли ссылку личным сообщением и оно прочитано адресатом, уточните, понравилось ли вакансия. 
 
Например:
 
Вы: Ты говорил, что у тебя друг как раз ищет работу.
К: Да, а ты можешь помочь с работой?
Вы: Да, у меня есть несколько вакансий, могу попробовать подобрать.
 
6.       Если не сработало: 
– поменять сопроводительный текст,
– сделать рассылку в личку (так гораздо эффективнее).
 
Даже если ваши друзья не находятся в поиске работы, у них может быть масса знакомых, которые ищут! Не стесняйтесь просить делать репосты. Это очень эффективный метод распространения информации в социальных сетях.
 
Помните, что шаринг не работает без ваших действий!
 
 

Рассказать о вакансии в соцсетях

Комментарии (2)

Bmf HR 13 марта 2020, 07:04

Мыло мыльное… а полезной информации нет…

Пожаловаться