НПФ: нужно самостоятельно копить на достойную старость

Российские работодатели должны стимулировать сотрудников формировать собственные пенсионные накопления, в том числе в негосударственных пенсионных фондах, как это принято во многих странах мира, считает президент НПФ электроэнергетики Ирина Лисицына.

«На сегодняшний день очевидно, что если не накапливать дополнительные средства на свою будущую пенсию, то невозможно будет обеспечить себе достойную старость», – сказала она на пресс-конференции в РИА «Новости», посвящённой вручению премий победителям конкурса «Доверие», проводимого Пенсионным фондом России среди журналистов.

Работодатели должны активнее участвовать в вопросе формирования дополнительной пенсии для своих сотрудников, учитывая, что правила игры в пенсионной системе меняются, отметила Лисицына.

По её словам, государству стоит честно признаться, что оно снимает с себя часть ответственности за формирование будущей пенсии, – таким образом, люди будут охотнее вкладывать средства в НПФ, с тем чтобы иметь пенсию в размере 30−50% от утраченного заработка. В то же время сейчас есть граждане, которые осознали потребность в дополнительном пенсионном обеспечении и готовы участвовать в формировании таких накоплений.

«И сегодня мы должны ещё больше внимания уделять повышению финансовой грамотности населения, предлагать различные индивидуальные пенсионные планы. Акцент должен быть сделан на нашу молодёжь, которой ещё предстоит столкнуться с выбором своего пенсионного обеспечения», – полагает президент НПФ.

Ирина Лисицына добавила, что привлечение внимания СМИ к объективному освещению социальной и пенсионной тематики – крайне важная задача.

Источник: РИА «Новости»