Треть участников нового опроса не верит в пенсионную систему России
Интересные итоги своих онлайн-опросов публикует Кадровый сервис Банкир.ру:
-
только 27% респондентов довольны своей зарплатой;
-
31% не верит в пенсионную систему России;
-
59% при выборе работы на первое место ставят удобный график.
В августе самый большой прирост показала доля респондентов, чей уровень зарплаты на сегодняшний день составляет 40 000 − 60 000 руб. Она повысилась почти до 21%. Около 17% участников опроса сообщили, что получают 21 000 − 30 000 руб. Далее, 16% опрошенных признались в получении заработной платы в размере свыше 100 000 руб. Эти цифры аналогичны результатам опроса, проведённого в июле. А вот процент тех, кто получает от 10 000 − 20 000 руб., заметно снизился с 16% до 8,8%.
На вопрос: «Какой прожиточный минимум у вашей семьи в месяц?» многие ответили, что более 30 000руб. – это почти 29%. 23% респондентов тратят ежемесячно более 50 000 руб., почти 15% расходуют более 20 000 руб., 13% опрошенных – более 70 000 руб. в месяц.
Также в августе большинство участников опроса отрицательно высказались относительно зарплаты в «конвертах» (47%). Почти 42% воздержались от ответа. Положительное же мнение в отношении получения такой зарплаты разделяют около 12% опрошенных. Однако если бы такая зарплата была высокой, то почти 44% респондентов не отказались бы от неё.
Как ни странно, при этом не многие беспокоятся о своём пенсионном будущем (37%). Почти 7% участников опроса не имеют пенсионных накоплений. У 31% опрошенных веры в пенсионную систему России нет.
В целом недовольны своей зарплатой 33% участников, не считают что бедствуют, – 30%. И только 27,64% пользователей Кадрового сервиса Банкир.Ру довольны своими ежемесячными доходами.
При выборе своих рабочих мест стимулом к труду для многих является в первую очередь удобный график. За это высказались 59% респондентов. На втором месте по значимости, также как и в июле, предоставление медицинской страховки (57%). На третьем месте по важности для участников опроса стоит возможность обучения за счёт работодателя – почти 51%. Удобный офис и поощрения, награды считаются также неплохим стимулом (42% и 36,61% соответственно). Возрастает по результатам августовского опроса и процент тех, кто считает немаловажной возможность питаться за счёт фирмы во время трудовых будней – 26,93%.
Источник: Банкир.Ру