Войти
или
Павел Гребешков: «Под лежачий камень вода не течет»
Павел на Workle совсем недавно, но уже добился неплохих результатов. В этом ему помогла предыдущая работа – без должного упорства и целеустремленности в фитнесе никак. И останавливаться на достигнутом он не планирует – всегда есть куда расти.
Павел на Workle совсем недавно, но уже добился неплохих результатов. В этом ему помогла предыдущая работа – без должного упорства и целеустремленности в фитнесе никак. И останавливаться на достигнутом он не планирует – всегда есть куда расти.
– Павел, как вы узнали о Workle и почему зарегистрировались? Чем эта работа вас привлекла?
Я узнал о данной площадке в октябре 2020 г. благодаря hh.ru, когда искал работу, зарегистрировался. Просто хотел попробовать себя в новом деле.
– Вы на сайте всего полгода, но, судя по всему, у вас уже есть ощутимые результаты. Оправдал ли проект ваши ожидания?
Да, конечно. Лично для меня – все круто.
– Сколько времени вы уделяете Workle? Его хватает, чтобы получать тот результат, который вы хотите?
Обычно в районе 4−6 часов, но бывает и больше. Этого времени хватает, главное, развиваться и не стоять на месте.
– Помогает ли вам ваш предыдущий опыт?
До этого я работал фитнес-тренером. Конечно, предыдущий опыт очень мне помогает, особенно при общении с кандидатами.
– А как вы находите кандидатов?
Я нахожу их на тематических сайтах: worki.ru, JobLab.ru и других. Иногда пользуюсь тематическими группами в ВК.
– В целом как вы относитесь к удаленной работе? Какие плюсы и минусы в ней видите? Как думаете, сможет ли такой формат стать более массовым в будущем или люди так и будут ходить в офис?
Отношусь положительно. Основные минусы, наверное, – это минимум социализации, если сравнивать с моим предыдущим местом работы, и сидячее положение большую часть времени. Я к такому не привык.
А из плюсов хочу выделить то, что ты сам себе хозяин, сам устанавливаешь дни и часы работы. Следовательно, только от тебя зависит, сколько ты получишь за труды. В такой ситуации появляется больше ответственности за свои действия, приходится тщательно планировать режим дня.
В последний год по известным причинам количество «удаленщиков», конечно, увеличилось, но я думаю, что в дальнейшем такого большого роста уже не будет.
– Какие офферы Workle вам больше всего нравятся? Какие считаете перспективными для себя, а какие – не очень?
Я занимаюсь в основном подбором персонала, преимущественно работаю с оффером по «Яндекс.Еде». Сейчас вернусь к «Яндекс.Такси» и «Ситимобилу» – для меня это самые многообещающие предложения. В меньшей степени работаю с дебетовыми картами «Райффайзенбанка». Услуги, связанные с займами и различными кредитами, мне не особенно нравятся.
– Удалось ли вам за 6 месяцев полностью изучить функционал Workle? Как думаете, сейчас на сайте достаточно инструментов или нужно добавить что-то еще?
Сейчас мне всего достаточно – работать удобно и все понятно. Чтобы во всем разобраться, много времени не потребовалось.
– Пользуетесь ли вы обучающими материалами с сайта? Применяете ли советы из роликов и статей на практике? По вашему мнению, насколько они полезны для начинающих рекрутеров?
Я смотрел ролики к офферам по подбору персонала. Думаю, что как дополнительная информация для погружения в сферу деятельности – очень даже неплохо. Мне пригодилось.
– Как вы себя видите дальше на проекте: например, планируете расширять поле деятельности, осваивать новые сферы?
Да, планирую дальше масштабироваться и развиваться в этом деле.
– Павел, ваш пример достаточно успешный. Какой совет вы дадите пользователям, которые только что зарегистрировались и хотят добиться результатов?
Очень приятно это слышать, но я сам не считаю, что достиг успеха – мне далеко до этого, но буду прилагать все усилия.
А новичкам хочу сказать – чтобы все это начало работать на тебя, главное – перестать жаловаться на окружающих, неподходящие условия, внешние обстоятельства. Ты сам создаешь свою реальность. Вместо жалоб лучше начать действовать, не сидеть ровно на одном месте и где-то даже рисковать. Ведь все знают – под лежачий камень вода не течет.
Павел, спасибо, что поделились с нами своей историей. Ваш пример показывает, что если прилагать усилия, результат не заставит себя ждать. Думаем, ваши слова станут хорошим мотиватором для других пользователей.
И напоследок – советы фитнес-тренера: как не потерять форму на удаленной работе. Павел рекомендует:
тренироваться в спортзале не менее 3-х раз в неделю по 1,5−2 часа, прокачивать все группы мышц;
если спортзал и тренировки не по душе, нужно много гулять и проходить хотя бы 7−8 тыс. шагов в день;
сидя за компьютером, ровно держать спину;
подобрать удобный стул «под себя».
Комментарии (2)
Павел, спасибо за советы!
ПожаловатьсяУспехов в жизни, и выполнения поставленных задач и целей! И самое главное здоровья, не забывайте про отдых!
Пожаловаться