Изменения в пенсионном законодательстве

Грядущие изменения в пенсионном законодательстве можно разделить на две части: уже согласованные, по которым законопроекты проходят различного уровня чтения в Госдуме, и обсуждаемые. В связи с тем, что до конца года времени мало, а изменения грядут огромные, необходимо понимать, что эти изменения за собой несут.

Рассмотрим четыре согласованных изменения:

1. Страховая часть накопительной пенсии будет переведена из рублей в баллы;
2. Будет стимулироваться более поздний выход на пенсию;
3. Накопительная часть «молчунов» обнуляется;
4. Удлинится время между принятием решения об управлении накопительной частью.

Теперь обо всем этом подробнее.

Первое – баллы:

В настоящее время и страховая и накопительные части будущей пенсии учитываются на наших пенсионных счетах в рублях. Понятен и способ расчета пенсии. Накопленная сумма при назначении делится на 19 лет (установленных законом) и на 12 месяцев.

Теперь устанавливается что, чтобы получить трудовую пенсию, то есть войти в страховую систему, человек должен заработать минимум 30 баллов. Для этого нужно отработать 30 лет, и чтобы все эти 30 лет ваш работодатель за вас платил взносы в Пенсионный фонд – не меньше чем с одного МРОТ: минимальный размер оплаты труда с января 2013 года – 5205 рублей в месяц. Таким образом, с 2015 года рубли, отраженные на страховой части пенсионного счета по определенному коэффициенту, будут пересчитываться в баллы.

Нам, как гражданам, это не есть хорошо…

Пересчетом будет заниматься  Правительство  исходя из финансового положения Пенсионного фонда (ПФР). В перспективе ПФР вообще должен перейти на самофинансирование. Сколько собрали, столько выплатили. А Пенсионный фонд будет собирать так, как будет дышать экономика. Хорошо будет дышать – зарплаты будут приличные, баллы будут наполнены полным рублем, а если нет,…

Второе – поздний выход на пенсию:

Официального повышения пенсионного возраста нет. То есть, по-прежнему мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55 лет. Но, если вы будете работать дольше, например,  на пять лет больше, то, по расчетам, пенсия будет в 1,5 раза выше, чем, если бы вы ушли с работы по достижении пенсионного возраста. Если выйдете на два года позже, будет условно 1,2. Каждый год будет давать примерно 1/10 к той пенсии, которая была бы у вас, если бы вышли на заслуженный отдых в ныне установленном пенсионном возрасте.

Третье – накопительная обнуляется:

Взносы работодателей в накопительную часть «молчунов» 1967 года рождения и моложе, то есть тех, кто до сих пор ни как не распорядился накопительной частью своей пенсии с 1 января 2014 года будут обнулены. Точнее, 6%, которые раньше шли в накопление, будут теперь просто передаваться в общую копилку – эти деньги отдадут нынешним пенсионерам.

Тарифы, по которым уплачивают страховые взносы работодатели в пользу своих работников в настоящее время, выглядят следующим образом: 16% – в страховую, 6% – в накопительную (всего 22%). После того, как у «молчунов» будет обнулен тариф накопительной части, все средства, эти 22% уплаченные работодателем, будут уходить в страховую часть. Мы с вами говорили выше о том, что страховая часть будет превращена из рублей в баллы. Как вы понимаете, баллы не инвестируются и не наследуются.

Напомню, что накопительная часть, в отличие от страховой части, существует в «живых» деньгах. Она инвестируется, приносит доход и наследуется.

Граждане, которые имеют или заключили в 2013 году договор с негосударственным пенсионным фондом, сохраняют тариф отчислений 6% в накопительную часть. Сохраняют возможность управления инвестированием накопительной части. Сохраняют возможность получения этих средств единовременно. А также для них сохраняется гарантия выплаты остатков средств их правопреемникам.

Четвертое – вопрос принятия решения об управлении накопительной частью пенсии:

В течение 8 лет, с 2005 по 2013г. г., переходы из ПФР в НПФ, из НПФ в другой НПФ в целях управления накопительной частью были возможны ежегодно. Теперь с 1 января 2014 года они будут возможны один раз в 5 лет.

Вывод:

Возможно, кому-то негосударственные  пенсионные фонды кажутся не идеальными посредниками между государственной машиной и будущей пенсией, но, на сегодняшний день, это единственная возможность оставить за собой «живые» деньги накопительной части будущей пенсии, отраженные на сей день  на личных пенсионных счетах.

Сохраните свои  деньги для себя!